在编教师辞职流程是怎么样的
教师分为两种，一是在编教师，另一种是非在编教师，大部分人都认为在编教师比较好，因为在编教师的待遇相对来说更高一些，但也有一些在编教师由于种种原因想要辞职，这就需要经过一系列的流程，今天就为需要的朋友介绍一下在编教师辞职流程是怎么样的。
1、教师个人提出辞职的，必须提前30天向所在单位提交书面辞职报告，一般都是给校长。
2、经单位负责人也就是学校的校长签署意见后，送到教育局人事科待批。
3、教育局人事科同意后，会给一份《解除聘用合同证明书》，证明书一式三份。
4、填写好《解除聘用合同证明书》，回学校找校长签字，并加盖学校公章。
5、填好之后把三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校，教育局人事科，人社局档案室三处。
6、接下来工资就会被停，抽空去教育局把档案拿出来就可以了。
公办教师辞职手续怎么办理
辞职程序:； 劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求学校在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的相关手续，学校应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则学校就是违法。
在编教师辞职手续以及档案怎么办
公办教师辞职手续如下：
一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向；
二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；
三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案；
四、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职；
五、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请。
事业单位在编教师辞职程序
1. 辞职程序需要按照相关规定和流程进行，过程会比较繁琐和复杂。
2. 事业单位在编教师辞职需要先向所在的教育机构提交书面辞职申请，并在申请书中说明辞职原因和离职日期等信息。
3. 教育机构需要出具确认书，并将确认书、相关材料和辞职申请上报上级机关审批。
4. 上级机关审核通过后，会发文予以解除编制关系，同时进行一定的离职手续，例如工资结算、退休保险等等。
5. 教师辞职程序的时间和具体流程会因不同的教育机构、地区和情况而有所不同，需要申请人了解相关规定并咨询相关人士。
在编教师辞职需要哪些手续
在编教师辞职是比较麻烦的，首先教师个人提出离职证明，然后校长和工会进行挽留，确认挽留无效后，将辞职证明转移教育局人事，科人事科还有局领导会对你再三挽留，再三挽留不过之后通知人社局集体办理手续。
公办教师离职需要办理什么手续保险怎么办
需要办理手续的情况：一要看看你的档案是否在学校管理，或是在学校工作时是否办理了各项保险等，如果没有，则大可不必办理离职证明，意义不大。如果档案归学校管理或已办理各项保险，则一定要办理离职证明，并签订劳动合同终止书，这样在今后的工作中相关保险才能接续上。
另外学校如果扣押相关手续的话，可以通过法律途径，用人部门是不可以扣押劳动手续的。
教师辞职需要办什么手续
辞职的话，首先肯定要辞职的辞职报告。交到学校里边儿，然后学校审批了之后，再摁到那个教育局人事部门那些地方交报告，最后教育部门这边好了之后，可能就要到那个县，那个边板，还有人事局那些地方去办理资料，最后应该就是把办理好的资料，嗯交回到教育局人事部门。还有学校
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