婴幼儿托育服务与管理是保姆吗
不是。如果想要从事月嫂工作，还需要参加“母婴护理”职业技能等级证书培训，最好是再找一个专业老师私教带培。
婴幼儿托育是指通过科学的方法并结合先进的教育理念为0至3岁的宝宝提供日常看护、护理以及启蒙教育的育儿过程。目前很多双职工家庭在工作时间段会选择将宝宝送入托育机构，由于大多数入托宝宝年龄较小甚至有些是几个月大的低月龄宝宝，因此日常工作一般包括：冲泡奶粉、更换尿布并做好卫生清洁工作，以及根据科学设计的课程进行早期智力开发教育等等。
婴幼儿托育服务与管理是2019年开设的重点建设专业之一，就读该专业需要学习婴幼儿营养学、心理学、教育学等诸多课程。近年来国家对于托育行业大力扶持，因此婴幼儿托育服务与管理专业今后就业范围会更加广泛，除了熟知的托育机构、早教中心之外，还可以就职于幼儿园、婴幼儿健康管理等不同机构。
学做保姆需要什么条件
1，首先得心态好，脾气好。保姆说白了也是一个服务行业，不管做的好不好，首先态度要放好，心态端正，不能斤斤计较。雇主花钱买的就是舒心。
2，就是业务素养要好。能用的起保姆的家庭肯定生活水平比较高，各种专业家电和对保姆的业务水平要求相对来说要高。
住家月嫂保姆擅长什么
住家的月嫂擅长护理新生儿，护理产妇。因为住家，月嫂就意味着这个家里雇主新添了婴儿。那么住家保姆一定要擅长把许新生儿和产妇相关的所有事情都负责。新生儿的一切，从喂奶到洗澡付出到拍嗝。以及婴儿晚上睡觉都需要由住家的月嫂。来看护。同时产妇的所有一切，包括衣物的清洗，房间的清洁。和产妇一天要吃的所有的三餐两点。都要由住家的月嫂来负责。所以住家的月嫂必须有很擅长新生儿和产妇的相关的一切事宜。
找保姆要注意什么
1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。
2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。
3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。
4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。
5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。
6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。
7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。
8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。
9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。
找保姆十大禁忌
1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。
2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。
3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。
4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。
5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。
6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。
7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。
8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。
9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。
10、对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等等。
版权声明：本文来自用户投稿，不代表【匆匆网】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：dandanxi6@qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。
